Penilaian Karyawan pada PT. Green Planet Indonesia Wilayah Kerja Rokan dengan Metode MOORA

Penulis

  • Rizki Bagas Dwi Jaya Sekolah Tinggi Teknologi Dumai
  • Welly Desriyati Sekolah Tinggi Teknologi Dumai
  • Febrina Sari Sekolah Tinggi Teknologi Dumai

DOI:

https://doi.org/10.52072/jutekinf.v13i1.769

Kata Kunci:

Employee Of The Month, Karyawan, MOORA, Penilaian, PHP, Program

Abstrak

Penilaian Karyawan Bulanan (Employee of The Month) adalah penilaian yang umum digunakan di banyak Perusahaan sebagai cara untuk menghargai karyawan yang mencapai kinerja sangat bagus. Meskipun memiliki manfaat positif, proses penilaian ini sering kali menjadi subjektif serta tidak efisien. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan objektivitas dan efisiensi dalam penilaian Karyawan Bulanan di PT. Green Planet Indonesia dengan menerapkan metode Multi Objective Optimization By Ratio Analysis (MOORA). Penelitian ini menggabungkan pendekatan MOORA untuk mempertimbangkan berbagai faktor penilaian berupa kriteria yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Dalam penelitian ini, penulis menguraikan teori MOORA serta menerapkan metodenya pada studi kasus di PT. Green Planet Indonesia dalam bentuk program. Program ini dibuat melalui pengembangan sistem model Waterfall dan perancangannya menggunakan UML. Program ini dibuat dengan koding menggunakan bahasa pemrograman PHP, serta basis data MySQL. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan MOORA dapat meningkatkan ketepatan dalam penilaian Karyawan Bulanan serta lebih mudah dan efisien. Selain itu, dengan melibatkan penilaian pekerjaan di lapangan dalam menentukan bobot kriteria, perusahaan dapat memastikan bahwa penilaian mencerminkan tujuan  perusahaan. Dengan demikian, penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam mengoptimalkan proses penilaian Karyawan Bulanan di PT. Green Planet Indonesia, serta dapat menjadi panduan bagi perusahaan lain yang ingin meningkatkan transparansi, objektivitas, dan keseimbangan dalam penilaian kinerja karyawan mereka.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

A.S., R., & Shalahuddin, M. (2018). Rekayasa Perangkat Lunak - Terstruktur Dan Berorientasi Objek. Bandung: BI-Obses.

Chikalananda, A., Widiyasono, N., & Gunawan, R. (2020). Implementasi Multi-Objective Optimazation On Basis Of Ratio Analysis (Moora) pada Sistem Informasi Geografis Rekomendasi Pemilihan Sekolah. Jurnal Siliwangi, 6(2).

Hakim, N., & Basri. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan dengan Metode Multi Objective Optimization On The Basis Of Ratio Analysis (Moora). Samarinda.

Hidayat, A., Yani, A., Rusidi, & Saadulloh. (2019). Membangun Website SMA PGRI Gunung Raya Ranau Menggunakan Php dan MySql (Vol. 2).

Ilham Budiman, O., Saori, S., Nurul Anwar, R., & Yuga Pangestu, M. (2021). Analisis Pengendalian Mutu di Bidang Industri Makanan (Studi Kasus: UMKM Mochi Kaswari Lampion Kota Sukabumi). 1, 2185–2190.

Kristianto Hondro, R. (2017). Mengerjakan Soal Kasus Sistem Pendukung Keputusan Menggunakan Beberapa Metode Fuzzy Multiple Attribute Decission Making (MADM). https://doi.org/10.13140/RG.2.2.28672.94729

Milyani, M., Urva, G., & Desyanti. (2023). Implementasi Penentuan Penerima Kartu Indonesia Pintar (KIP) Menggunakan Metode Rank Order Centroid (ROC) dan Multi Objective Optimization on the Basic of Ratio Analysis (MOORA). In Jurnal Teknologi Komputer dan Informasi (JUTEKINF) (Vol. 11, Issue 1).

Mujiastuti, R., Komariyah, N., & Hasbi, M. (2019). Sistem Penilaian Kinerja Karyawan menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW). Jakarta: Teknologi Informasi dan Komputer. Diambil dari Teknologi Informasi dan Komputer website: https://jurnal.umj.ac.id

Oktaviani, C., Kristiano Hondro, R., & Waruwu, F. T. (2021). Implementasi Metode Moora Dalam Sistem Pendukung Keputusan Prmilihan Kepala Cabang Pada Pt. Dakota Buana Semesta. KOMIK (Konferensi Nasional Teknologi Informasi dan Komputer), 5(1), 160–167. https://doi.org/10.30865/komik.v5i1.3665

Permana, Y., & Romadlon, P. (2019). Perancangan Sistem Informasi Penjualan Perumahan mengunakan Metode SDLC pada PT. Mandiri Land prosperous berbasis Mobile. 10(2).

Pratama, I. W., & Sukarno, G. (2021). Analisis Penilaian Kinerja, Reward, dan Punishment terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur. Jurnal STEI Ekonomi, 30(02), 20–32. https://doi.org/10.36406/jemi.v30i02.460

Rosita, I., & Apriani, D. (2020). Penerapan Metode Moora Pada Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Media Promosi Sekolah (Studi Kasus: SMK Airlangga Balikpapan). 4(2), 55–61.

Santoso, & Nurmalina, R. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Aplikasi Absensi Mahasiswa Menggunakan Smart Card Guna Pengembangan Kampus Cerdas (Studi Kasus Politeknik Negeri Tanah Laut). Dalam Jurnal Integrasi (Vol. 9).

Diterbitkan

2025-06-28

Cara Mengutip

Jaya, R. B. D., Desriyati, W., & Sari, F. . (2025). Penilaian Karyawan pada PT. Green Planet Indonesia Wilayah Kerja Rokan dengan Metode MOORA. Jurnal Teknologi Komputer Dan Informasi, 13(1), 20–32. https://doi.org/10.52072/jutekinf.v13i1.769

Artikel paling banyak dibaca berdasarkan penulis yang sama

Artikel Serupa

1 2 3 > >> 

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.